Die Zeiten, in denen es für jede offene Position mehrere gute Bewerber gibt, ist in vielen Bereichen vorbei. Was natürlich sehr gut für die Arbeitssuchenden ist, kann für viele Unternehmen Schwierigkeiten bedeuten, ihre Positionen effektiv zu besetzen. 

So kann ich Ihnen gerne mit meinem langjährig gewachsenen Netzwerk behilflich sein, um Ihnen für offenen Stellen schnell einen geeigneten Kandidaten vorzustellen. 

Selbst als externer Berater kann ich nicht behaupten, jede Stelle sofort und effektiv besetzen zu können. Dafür kann ich Ihnen aber immer versprechen, dass Sie im Vorfeld meiner Tätigkeit immer eine offene und ehrliche Einschätzung der Situation bekommen. 

Da ich vornehmlich auf Erfolgsbasis arbeite, haben Sie den Vorteil, dass Sie immer kostenlos entscheiden können, ob der/die Berwerber/in auch zu Ihren persönlichen Vorstellungen passt. 

Zusammengefasst biete ich für Sie:

• Headhunting
• Direktansprache
• Active Sourcing
• Executive Search
• Contracting

So kann ich sagen, dass ich immer optimistisch bin, die/den Richtige/n für Sie zu finden. 

Damit meine ich die Person, bei der nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Voraussetzungen für eine langfristige, reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit gegeben sind.